第364章

这一幕,让他觉得少了约翰他们,实验室只会变得越来越好。
本来就不信任这些人,现在可以全部曝光出来,那就更是一件好事千.
“人才是很重要,但也要看什么人才。”
“如果是一门心思搞破坏的人才,再多也只会成为团队的累赘。”
“现在他们全部曝光出来才是好事,因为他们还没有正式开展工作,不会留下什么隐患!”
苏泽再次强调这一点,他不认为约翰他们有什么贡献。
现在开除他们,才会是代价最小的做法,越后面开除,代价才会越来越多大。
毕竟,在开展临床试验后,他们就会在这个项目里负责各种工作,那会不会留下什么隐患,就很难可以发现。
到时候再开除他们,谁也不知道会出现什么乱子,也不知道他们会搞什么破坏。
而且,他们一旦不服公司的安排,就很有可能在实验里故意搞破坏,这也是同样很难发现,但留下的隐患却会是极其严重。
这可是药物临床试验,让他们留下什么隐患的话,就是对患者安全的最大不负责。
所以,现在可以把他们全部清除出去,才可以保证不会留下这种隐患。。
“那现在怎么办,临床试验就要开始了。”
“单单只有这些人手,可能很难应付这么盛大的工作量!”
郑明志提出了担忧,现在的确是人手严重不足。
一下子少了三分之二的研究员,怎么可能会什么事都没有。
“我们之前觉得合适的人才,现在都可以招聘进来。”
“同时,去同行挖一下人才过来,只要能力合适,就让他们马上上岗,薪资不是问题!”
苏泽直接提出了这个方案。
他一直对外籍研究员很不放心,那物色人才的工作就从来都没有停止过。
在这之前,他早就已经做好准备,只要他们一捣乱,马上就可以让其他人代替他们的工作。
特别是临床“八零七”试验没有开始,那很多人一到位就可以马上接手了。
如果这个项目已经开始,那倒是不容易直接上岗,可现在都是从零开始,自然没有什么问题了。
只要个人能力没有问题的话,随时都可以上岗,基本是不会出问题。
这些人才早就已经物色好,现在把他们招聘进来,就解决了大半的岗位。
“老师,你也可以让你的学生都过来。”
“不管是我的学哥学姐,还是学弟学妹,只要你认为他们能力可以,为人也可以。”
“那你可以直接给他们发出招聘书,直接上岗都可以,只要你觉得他们合适就没问题了!”苏泽再次对郑明志说道。
后者作为一个教学多年的教授,手底下的门生可是极多。
而可以和郑明志一直联系的学生,其能力和人品基本都不会有问题。
因此,有他们的加入,实验室也不会有什么问题,加上他们都是他的学生,那就更好管理了。
这么做,就是一举多得,可以一下子解决当前的问题。
对于苏泽来说,他从来都不担心这方面的问题。
主要是这些人,其实也没有多了不起。
说好听一点,就是科研工作者,说直接一点,也就是科研民工而已,学术能力也就那样。
真正牛逼的科研家,早就已经被赛诺菲带走了,可以留下来的人,本就没有多大的能力。
更何况,这个新药项目的主要难点,都被苏泽一个人解决了。
而接下来的临床试验,也只是做一些重复又基础的工作,并没有多高的难度。
这种工作,主要是有一定的能力,且足够细心负责就可以做到最好,反而不需要多高的学术能力。
恰好这种优点,反而是约翰他们不具备的素质。
正因如此,他现在炒掉他们,重新招一批人进来,只会做得更好,不会比这更差。
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