第3252章 怒火
金清辉接着道,当前主要的人事议题就是关州市的人事安排,目前关州市的二三把手都空缺着,对于市里工作的正常开展是有很大影响的,抓紧把人事安排调整到位,这是我们首要考虑的。
陶任华点头道,嗯,清辉同志说得没错,咱们就先探讨一下关州市的人事安排,清辉同志,你是组织部長,年前你也就这事跟我粗略谈过,我想这个春节你应该是有就关州市的人事安排详细思考过的,现在就先听听你有什么意见。
金清辉清了清嗓子,道,关于关州市的人事安排,我有一个初步方案,关州市市長一职,我认为可以考虑提拔丁晓云同志担任,市副書记一职,考虑由市组织部長马妍丽同志担任。
听到金清辉的方案,苏华新神色微微一动,朝金清辉瞄了一眼,暗道马妍丽也走了金清辉的门路不成
马妍丽确实是有找过金清辉,但她只是通过正常的工作汇报向金清辉表达了想要进步的想法,其他并没有别的,而作为组织系统的干部,金清辉自然有意愿重用自己系统内的人。而对于市長的人选,在自身没有更好人选的前提下,金清辉在认真考虑了乔梁提出的丁晓云这个人选后,经过反複权衡,并且在详细了解了丁晓云的情况后,才决定提名丁晓云。
对于提名丁晓云,这里有个不得不说的细节,金清辉特地打电话给西北省的组织部長,对方跟他是老相识,金清辉找对方了解了丁晓云在西北工作时的情况。
正是在经过多方了解和考虑后,金清辉才最终拿出这个方案。
金清辉说完后,赵青正率先出声道,清辉同志,丁晓云才刚担任常务副市長,这么快就提拔他担任市長不合适吧
金清辉瞅了瞅赵青正,赵書记,咱们姑且先不说合不合适的问题,赵書记有什么方案不妨也先提出来,咱们一起来讨论。
赵青正眉头微拧,他这个年过得太糟心了,压根没怎么考虑过这事。
短暂的沉默后,赵青正眼珠子一转,道,清辉同志,对于关州市市長的人选,我暂时持保留意见,但对于副書记一职的人选,我不赞同,我认为乔梁同志比马妍丽同志更加适合担任副書记一职,乔梁同志调任达关后,达关县这半年多来的成绩引人瞩目,我想让乔梁同志担任副書记的话,对于帮助达关县取得更好更快发展是有很大帮助的。
听到赵青正的这番话,金清辉心里忍不住靠了一声,特么的,还是熟悉的味道,熟悉的配方,赵青正又他娘的来了,以提拔重用的名义给乔梁上眼药。
果然,金清辉转头朝陶任华看过去时,就见陶任华脸色不大好看。
陶任华的城府不是特别深,有什么心事经常反应在脸上,这会看到陶任华的反应,金清辉不用想也知道陶任华对于赵青正提名乔梁担任关州市副書记的提议很是不满。
还没等金清辉说什么,陶任华已经道,青正同志,乔梁同志才刚破格提拔没多久,短时间内不做考虑了。
赵青正张了张口,还想再说啥,陶任华的目光已经越过赵青正看向苏华新,问道,华新同志,你有什么意见
陶任华已经注意到苏华新想开口说话。
苏华新道,我对清辉同志的方案不太认同,常务副市長丁晓云资历尚浅,担任常务副市長的时间也还很短,我认为她担任市長可能不太合适。
金清辉道,苏领导,我们的组织人事工作也要与时俱进嘛,更何况我们现在提倡干部年轻化,只要足够优秀,资历不应该成为我们首要考虑的问题,对于年轻干部的提拔重用,我们要敢于打破常规,不拘一格降人才嘛。
苏华新道,清辉同志,你说的也有道理,但要说到打破常规的话,如果你认为丁晓云是合适的人选,那我觉得不妨考虑一下马妍丽同志,我倒是觉得让她担任市長也未尝不可。
金清辉闻听怔住,苏华新竟提议让马妍丽来担任市長！
苏华新的这个提议无疑让金清辉始料未及,平心而论,他对马妍丽颇为认可,否则也不会提出让马妍丽担任副書记的方案,但让马妍丽担任市長,金清辉是想都没想过,毕竟从组织部長一步跨越到市長,实在是不符合正常的人事提拔惯例。
苏华新注意到金清辉的反应,笑道,清辉同志,你刚刚说要打破常规,总不可能到了马妍丽同志身上,这打破常规就不适用了吧
金清辉被苏华新这话堵得哑口无言,事实上,他刚才没说反对的话,不过苏华新显然从他的反应看出了他的态度。
沉思片刻,金清辉道,苏领导,我并非觉得马妍丽同志不行,眼下咱们不也还正在讨论嘛。
金清辉说着朝陶任华瞄了一眼,陶任华作为一把手,他的态度无疑是很关键的,现在陶任华还没提出自己的人选。
陶任华脸上看不出什么神色,似乎只要不提到乔梁,他就没有太大的反应。
这会陶任华掌控着讨论的节奏,看向一直沉默的林剑,林剑同志,你是什么意见
林剑摇头道,我没啥意见,听大家讨论就行了。
陶任华笑呵呵道,林剑同志,你这可是不负责任的态度,作为纪律部门的负责人,你是要帮忙把好关的,我们可万万不能再提拔问题干部上来了,你说是不是毕竟关州市的教训才在眼前,我们这次要慎之又慎,所以你这个纪律部门负责人的意见是十分重要的。
林剑听了略一沉吟,点头道,我先听大家讨论,帮忙查缺补漏。
陶任华点点头,笑道,那我也来说说我的方案,我的意见是由张朝山同志担任关州市長,关州市副書记一职,由关州市秘書長萧远程担任。
陶任华口中的张朝山是委办这边的副主任,也是老资历的办公厅副主任了,陶任华调过来后,张朝山不知道怎么就入了陶任华的眼,这次显然是想重用对方。
陶任华话音刚落,苏华新就道,陶書记,对张朝山同志担任关州市長一职,我并没有太大的意见,但萧远程怕是不大合适吧据我所知,萧远程之前因为某些问题被郑国鸿同志点名批评过,也因此从一线领导岗位上退下来,如今他刚被重新启用不久,这么快再次重用恐怕不妥,也会让人对我们组织的用人选人工作提出质疑。
见苏华新第一个跳出来反对自己,陶任华目光一沉,他感觉苏华新是为了反对而反对。只是这个念头刚冒出来,陶任华又想,自个是不是有点以小人之心度君子之腹了毕竟苏华新并没有反对让张朝山担任关州市長。
苏华新此时有自己的算计,他只反对萧远程而不反对张朝山,是因为他的底线是要争取保马妍丽当上副書记,至于刚刚跟金清辉所说的打破常规提拔马妍丽担任关州市長的方案,苏华新自个其实也不抱太大的指望,无非是为了等下好讨价还价,而之所以不反对张朝山,苏华新是不想过分刺激陶任华。
几人的闭门小会进行着,伴随着各自的人事方案提出来后,真正的讨论其实才刚刚开始,而每个人提出的人事方案又都有些不同,这次有关关州市的人事调整,注定会产生激烈的争论。
达关县。
节后上班的第一天,乔梁走访了县大院里各个机关单位,先后到委办、组织部、纪律部门、宣传部等单位,看望慰问了广大干部职工,为大家送上节后的新春祝福,激励广大干部职工在新的一年里,凝心聚力、担当实干、勇立潮头,奋力谱写达关县高质量发展的新篇章。
半天时间,乔梁走访完了县大院里的主要单位,下午,乔梁主持召开了达关县新一年经济高质量发展座谈会,县里的主要领导以及相关职能部门负责人参加,同时邀请了部分企业界人士参加。
座谈会上,乔梁指出,今年是达关县实现经济高质量发展的关键一年,全县干部要凝聚共识,全力以赴做好新一年的招商引资工作,以项目促发展,为重大项目落地创造一切条件,领导干部要以身作则,率先垂范,起到表率作用。
乔梁表示,全县干部要有使命感、危机感、责任感,在新的一年当中将落实全县经济高质量发展的重大战略方针当成最重要的工作来抓,要提高站位、集中精力来谋划推动相关工作部署落实到位。
一天的时间过得很快,上班的第一天,很多人还处在调整适应的过程中,还没从假期放松的状态中调整过来。
对于乔梁而言,新年伊始,他已经在开始思考谋划今年的重点工作。
一年之计在于春,新的一年,将是达关县实现跨越发展的一年。
陶任华点头道,嗯,清辉同志说得没错,咱们就先探讨一下关州市的人事安排,清辉同志,你是组织部長,年前你也就这事跟我粗略谈过,我想这个春节你应该是有就关州市的人事安排详细思考过的,现在就先听听你有什么意见。
金清辉清了清嗓子,道,关于关州市的人事安排,我有一个初步方案,关州市市長一职,我认为可以考虑提拔丁晓云同志担任,市副書记一职,考虑由市组织部長马妍丽同志担任。
听到金清辉的方案,苏华新神色微微一动,朝金清辉瞄了一眼,暗道马妍丽也走了金清辉的门路不成
马妍丽确实是有找过金清辉,但她只是通过正常的工作汇报向金清辉表达了想要进步的想法,其他并没有别的,而作为组织系统的干部,金清辉自然有意愿重用自己系统内的人。而对于市長的人选,在自身没有更好人选的前提下,金清辉在认真考虑了乔梁提出的丁晓云这个人选后,经过反複权衡,并且在详细了解了丁晓云的情况后,才决定提名丁晓云。
对于提名丁晓云,这里有个不得不说的细节,金清辉特地打电话给西北省的组织部長,对方跟他是老相识,金清辉找对方了解了丁晓云在西北工作时的情况。
正是在经过多方了解和考虑后,金清辉才最终拿出这个方案。
金清辉说完后,赵青正率先出声道,清辉同志,丁晓云才刚担任常务副市長,这么快就提拔他担任市長不合适吧
金清辉瞅了瞅赵青正,赵書记,咱们姑且先不说合不合适的问题,赵書记有什么方案不妨也先提出来,咱们一起来讨论。
赵青正眉头微拧,他这个年过得太糟心了,压根没怎么考虑过这事。
短暂的沉默后,赵青正眼珠子一转,道,清辉同志,对于关州市市長的人选,我暂时持保留意见,但对于副書记一职的人选,我不赞同,我认为乔梁同志比马妍丽同志更加适合担任副書记一职,乔梁同志调任达关后,达关县这半年多来的成绩引人瞩目,我想让乔梁同志担任副書记的话,对于帮助达关县取得更好更快发展是有很大帮助的。
听到赵青正的这番话,金清辉心里忍不住靠了一声,特么的,还是熟悉的味道,熟悉的配方,赵青正又他娘的来了,以提拔重用的名义给乔梁上眼药。
果然,金清辉转头朝陶任华看过去时,就见陶任华脸色不大好看。
陶任华的城府不是特别深,有什么心事经常反应在脸上,这会看到陶任华的反应,金清辉不用想也知道陶任华对于赵青正提名乔梁担任关州市副書记的提议很是不满。
还没等金清辉说什么,陶任华已经道,青正同志,乔梁同志才刚破格提拔没多久,短时间内不做考虑了。
赵青正张了张口,还想再说啥,陶任华的目光已经越过赵青正看向苏华新,问道,华新同志,你有什么意见
陶任华已经注意到苏华新想开口说话。
苏华新道,我对清辉同志的方案不太认同,常务副市長丁晓云资历尚浅,担任常务副市長的时间也还很短,我认为她担任市長可能不太合适。
金清辉道,苏领导,我们的组织人事工作也要与时俱进嘛,更何况我们现在提倡干部年轻化,只要足够优秀,资历不应该成为我们首要考虑的问题,对于年轻干部的提拔重用,我们要敢于打破常规,不拘一格降人才嘛。
苏华新道,清辉同志,你说的也有道理,但要说到打破常规的话,如果你认为丁晓云是合适的人选,那我觉得不妨考虑一下马妍丽同志,我倒是觉得让她担任市長也未尝不可。
金清辉闻听怔住,苏华新竟提议让马妍丽来担任市長！
苏华新的这个提议无疑让金清辉始料未及,平心而论,他对马妍丽颇为认可,否则也不会提出让马妍丽担任副書记的方案,但让马妍丽担任市長,金清辉是想都没想过,毕竟从组织部長一步跨越到市長,实在是不符合正常的人事提拔惯例。
苏华新注意到金清辉的反应,笑道,清辉同志,你刚刚说要打破常规,总不可能到了马妍丽同志身上,这打破常规就不适用了吧
金清辉被苏华新这话堵得哑口无言,事实上,他刚才没说反对的话,不过苏华新显然从他的反应看出了他的态度。
沉思片刻,金清辉道,苏领导,我并非觉得马妍丽同志不行,眼下咱们不也还正在讨论嘛。
金清辉说着朝陶任华瞄了一眼,陶任华作为一把手,他的态度无疑是很关键的,现在陶任华还没提出自己的人选。
陶任华脸上看不出什么神色,似乎只要不提到乔梁,他就没有太大的反应。
这会陶任华掌控着讨论的节奏,看向一直沉默的林剑,林剑同志,你是什么意见
林剑摇头道,我没啥意见,听大家讨论就行了。
陶任华笑呵呵道,林剑同志,你这可是不负责任的态度,作为纪律部门的负责人,你是要帮忙把好关的,我们可万万不能再提拔问题干部上来了,你说是不是毕竟关州市的教训才在眼前,我们这次要慎之又慎,所以你这个纪律部门负责人的意见是十分重要的。
林剑听了略一沉吟,点头道,我先听大家讨论,帮忙查缺补漏。
陶任华点点头,笑道,那我也来说说我的方案,我的意见是由张朝山同志担任关州市長,关州市副書记一职,由关州市秘書長萧远程担任。
陶任华口中的张朝山是委办这边的副主任,也是老资历的办公厅副主任了,陶任华调过来后,张朝山不知道怎么就入了陶任华的眼,这次显然是想重用对方。
陶任华话音刚落,苏华新就道,陶書记,对张朝山同志担任关州市長一职,我并没有太大的意见,但萧远程怕是不大合适吧据我所知,萧远程之前因为某些问题被郑国鸿同志点名批评过,也因此从一线领导岗位上退下来,如今他刚被重新启用不久,这么快再次重用恐怕不妥,也会让人对我们组织的用人选人工作提出质疑。
见苏华新第一个跳出来反对自己,陶任华目光一沉,他感觉苏华新是为了反对而反对。只是这个念头刚冒出来,陶任华又想,自个是不是有点以小人之心度君子之腹了毕竟苏华新并没有反对让张朝山担任关州市長。
苏华新此时有自己的算计,他只反对萧远程而不反对张朝山,是因为他的底线是要争取保马妍丽当上副書记,至于刚刚跟金清辉所说的打破常规提拔马妍丽担任关州市長的方案,苏华新自个其实也不抱太大的指望,无非是为了等下好讨价还价,而之所以不反对张朝山,苏华新是不想过分刺激陶任华。
几人的闭门小会进行着,伴随着各自的人事方案提出来后,真正的讨论其实才刚刚开始,而每个人提出的人事方案又都有些不同,这次有关关州市的人事调整,注定会产生激烈的争论。
达关县。
节后上班的第一天,乔梁走访了县大院里各个机关单位,先后到委办、组织部、纪律部门、宣传部等单位,看望慰问了广大干部职工,为大家送上节后的新春祝福,激励广大干部职工在新的一年里,凝心聚力、担当实干、勇立潮头,奋力谱写达关县高质量发展的新篇章。
半天时间,乔梁走访完了县大院里的主要单位,下午,乔梁主持召开了达关县新一年经济高质量发展座谈会,县里的主要领导以及相关职能部门负责人参加,同时邀请了部分企业界人士参加。
座谈会上,乔梁指出,今年是达关县实现经济高质量发展的关键一年,全县干部要凝聚共识,全力以赴做好新一年的招商引资工作,以项目促发展,为重大项目落地创造一切条件,领导干部要以身作则,率先垂范,起到表率作用。
乔梁表示,全县干部要有使命感、危机感、责任感,在新的一年当中将落实全县经济高质量发展的重大战略方针当成最重要的工作来抓,要提高站位、集中精力来谋划推动相关工作部署落实到位。
一天的时间过得很快,上班的第一天,很多人还处在调整适应的过程中,还没从假期放松的状态中调整过来。
对于乔梁而言,新年伊始,他已经在开始思考谋划今年的重点工作。
一年之计在于春,新的一年,将是达关县实现跨越发展的一年。