第1320章 张元庆的极限拉扯

    白玉意是第一个前往谈话的,他回来之后还是表现得很轻松。这也令一些怀有其他想法的人,也变得捉摸不定起来。特别是白玉意去谈话回来之后,宣磊就进入省委党校开始了封闭学习。在这么关键的时候,宣磊去学习,自然就失去了谈话的机会。在白玉意回来之后,张元庆就接到了消息,他让司机将自己送到了省委。谈话组由组织部和纪委派人,记录员是省委办公厅抽调的人员。同时三个部门共同介入,这也是以前没有的。张元庆进入谈话室的时候,省委组织部常务副部长蒋林是主要谈话人员。省纪委那边也派出了第九纪检监察室主任汪海。一个正厅级一个副厅级,让谈话室的氛围变得严肃了不少。张元庆对这两个人都不陌生,蒋林正是之前压制夏辉毫多年,甚至几次派夏辉毫去送张元庆,就是出自这个人的手笔。现如今张元庆与夏辉毫算是已经交好,也不知道蒋林是否会因为这个原因,对自己有些别的看法。至于汪海虽然是省纪委的人,不过他是紧跟秦铭,之前还和张元庆有过矛盾。张元庆一看这个阵型,觉得对自己可不算友好。果然在例行问话之后,蒋林开门见山问道：请谈谈你对白玉意同志的看法,你们毕竟是搭班子干事,想必看法会更加全面吧。从这个问题开始,这场问话的性质就发生了变化。让张元庆去评价白玉意,想必他们也让白玉意评价了自己。以天水市如今的情况,这个问题可不好回答。最为稳妥的回答,那就是张元庆以团结稳定为基调,要给予白玉意肯定的回答,甚至要对他进行赞扬。只是省里面现在的情况,张元庆也明白,自己和白玉意和谐共处的机会几乎是没有了。所以当前这个所谓的考核,很有可能关乎自己与白玉意谁能够留下。张元庆表现得过于低调,很容易错过当前这个机会,换句话来说,你一点棱角没有,那么就会被当成老好人。在体制内,你想要当老好人,那就意味着会成为可有可无的角色。可有可无的角色,那么就要接受各种摆布。对此,张元庆只是短暂的停顿,就如实说道：白书记作为一把手,总体来说是合格的,有着书记该有的管理艺术,只是在决策方面过于谨慎,缺少了一些魄力。听到张元庆颇有棱角的回答,蒋林目光有些改变,他继续问道：能否举一些例子?张元庆淡淡一笑：这些只是我从日常工作以及各方面的感觉而已,要说例子我可举不出来。而且用一句话来评价别人也不好评价,例如我们白书记在日常工作中显得谨慎,可是在化工城问题上,就显得别具匠心,设计蓝图的时候,充满了想象力。为了跟上他的步伐,有时候还真的需要费些脑筋。所以说,在白书记的带领下,天水市干部的精气神有所改变,事业也在顺利推进。我个人对他,总体来说是支持的。张元庆的用词很谨慎,例如总体合格以及总体支持。这样的说法,可以换个角度来理解,那就是不大合格,以及对他并不怎么支持。那你如何评价自己?蒋林能够感觉到张元庆谨慎,所说的话就如同泥鳅一样,让人抓不住。张元庆对评价自己还是驾轻就熟：我对自己的评价,肯定会有些偏颇的,毕竟看待自己的时候,会自带美颜效果。总的来说,今年来到天水市之后,也是做成了一些事情,取得了一些成绩。不过所有工作,也都是全体干部群众做成的,我发挥的作用也比较有限。唯一值得称道的,那就是性子倔,认准方向就会一无往前,有着一腔孤勇而已。蒋林闻言,他在本子上记了几笔,然后又问道：你对当前天水市的工作有什么看法?蒋林今天问的问题,看起来都很简单。不过每个问题,回答得不好都有可能成为坑自己的陷阱。先是问对白玉意的看法,随后又问对自己的看法。这两个问题放在一起,本来就不是好回答的。主要是一句话说得不好,就会被错误解读。面对这两个或多或少有些矛盾的人来说,他们在本子上随便记一些,那都容易让自己的话被曲解。张元庆坚持实事求是,既没有过分贬低白玉意,也没有过度拔高自己,始终处于进可攻退可守的地步。就例如说白玉意,张元庆评价了之后,蒋林就要他举例子。真要是把例子举出来,那躲不掉一些领导会说自己小肚鸡肠,心中有芥蒂,与一把手没有明确的沟通。所以张元庆没有举例子,又把话给圆回来了。现在自我评价之后,又问到对工作的看法,这个看法可供解读的地方就多了。不过张元庆从容不迫地回答：在天水市全体干部群众的共同努力下,天水市在各项工作推进上取得了显著成果,班子成员之间的协作也更加默契。我个人在负责的工作中学到了很多新知识和技能,能够感觉到自身的成长。张元庆既肯定了团队的成绩,也突出了自身的贡献和成长。随后,蒋林反复问了一些其他的问题,张元庆一一给予回答,保持了应有的克制。反正就是极限拉扯,就是不给人家抓把柄。很显然,双方都有些耗精力。好在张元庆的精力旺盛,还算是熬得住。好,我们问话结束了。蒋林面无表情,淡淡地对张元庆说道。张元庆笑着起身,转身就离开。不过在出门的时候,却正面碰到了盐成道的秘书。盐成道的秘书很客气：张市长,盐省长在办公室里面等您。请您过去一趟。刚刚从谈话室出来,盐成道这边就邀请自己过去,张元庆也不知道这位对自己有些不对付的领导,是准备要跟自己谈什么?