第840章 ：准备抢人
在知道这些军代表来他们厂的真实目的之后,他也就放下心来了。
对于他来说。只要这些人不是带着恶意来的,那就是自己人。
于是乎,在周扬的叮嘱下,云昌杰等人就顺利在八宝梁研究所安顿了下来,并迅速投入到紧张的学习工作当中来了。
云昌杰等人的进驻,自然也引起了研究所不少人的注意！
起初,大家对于这些来监督他们的军代表都持有一丝戒心。
毕竟在你干活儿的时候,上面在你身边放一个监工,搁了谁都不会乐意的。
更何况这些监工还会时不时挑你一些毛病,要是产品不合格的话,还可能不给批钱,甚至于追究责任。
如此一想,军代表在军工单位的职工干部们眼里是什么样的存在了。
但是很快他们就发现,这些军代表似乎也没有那么难以相处。
他们大部分时间都是在学习,或者是观摩生产,基本上不会插手他们生产。
当遇到不懂的问题,还会诚心和装配车间的工人请教,态度非常的好。
于是乎,大家伙儿也就放下了戒心,双方正式进入了相处的磨合期。
而云昌杰等人也在学习中惊讶的发现,888厂生产的竟然是国内少有的炮兵侦察雷达。
更让他们感到震惊的是,这个厂的生产模式和他们之前见过的完全不同。
这个厂子虽然有两个中大型的生产车间,但是只有一个是给炮兵侦察雷达的,且整个车间里面只有两条装配线。
除此之外,厂子里真正生产炮瞄雷达的职工也非常少,只有三百人左右。
刨掉管理层,实际上真正干生产的只有280人左右,与那些动辄几千人的大厂相比,这里更完全像是一个不值一提的小作坊。
但就是这么面积不大且工人也不多的小厂子,其生产效率却惊人的高。
云昌杰等人亲眼看到,这些工人们仅仅用了不到四个小时就手工装配好了一部炮兵侦察雷达,过程中所有工人相互配合,干的有条不紊。
待产品下线之后,他们又将所有的工具全部收拾好,整个车间一直保持的非常干净。
此外,云昌杰等人发现888厂上到领导层下到普通职工,对于质量把控的都非常严格。
产品下线之后第一件事情就是进行校准和测试,确保没有故障才会送入仓库,等待军方来提货。
尽管眼下他们的仓库里生产出来的雷达仅仅只有8部,但是却让云昌杰等人看到了888厂的工作态度。
有了这样的认识,他们看向厂里职工干部的心态就不一样了。
要知道,军代表虽然主要责任是把控产品质量,保证送往一线部队的装备不是残次品。
但同样的,他们还有另外一个职责,那就要保证供应。
要是所在的军工厂残次品太多,或者是无法完成上级交给的生产任务或者是订单的话,军代表也是要承担一部分责任的。
888厂能自行严格把控产品的质量,这不但减轻了他们军代表的工作,也减少了因为无法完成任务被上级处罚的可能。
云昌杰等人的变化,周扬都看在眼里,他对双方目前的相处状态还是很满意的。
在确定双方都比较配合,短时间不太可能发生冲突后,周扬便不再关注这事儿了。
.......
西坡.研究所！
周扬正在办公室里研究闫海生送来的雷达天线布局方案,办公室外突然响起了噔噔的敲门声。
进来！
随着办公室的门被人推开,周扬看到郑爱国走了进来。
郑老,坐！
而一旁的陈北玄则是立即起身给郑爱国倒了一杯水,随后便转身到了外面。
这是他们的规矩,一方面是为了避免听到不该听到的,同时则是要防止隔墙有耳,领导们之间的谈话被其他人偷听到。
郑爱国坐下后说道：所长,刚才我给原单位的老朋友打电话的时候无意间听到一个消息,觉得有必要和你说说！
啥事儿,你老说
据我那位老朋友说,他们那边今年也争取到了20个应届毕业生的名额,对应的学校里面刚好也有水木大学,而且他们打算过两天就去京城挑人了！郑爱国道。
这么早就动手抢人了
嗯,咱是不是也该动身了郑爱国道。
是该动身了,咱们这边虽说距离京城较近,但也不能大意！
接着周扬再次说道：这样吧,咱们下午把手头上的工作安排一下,明天就动身吧！
我也是这个意思,事关研究所的人才建设,影响重大,可不能马虎！郑爱国道。
嗯,您老挑人的时候不要对校方的推荐偏听偏信,要尽量多考察一下那些毕业生的专业水平！周扬道。
好！
郑爱国也知道周扬在担心什么,说真的,他自己也担心啊！
在高考消失的十年中,上大学的途径遵循16字方针,即自愿报名、基层推荐、领导批准、学校复审。
但实际上,这16字方针最终演变成了领导批准,别的都成了可有可无了,只要领导批准了,你就能上大学。
正因为如此,这些年流行了一句话——学好数理化不如有个好爸爸,这种说法生动的反应了这些年大学的生源是怎样来的。
说白了,在这种选拔方式下,大多数的大学生都是关系户,其学术水平和科研能力就得大大打个问号！
周扬再次说道：郑老,你这次去水木大学可以挑30个学生,剩下的20个我从西工大选！
专业如何分配
不要仅限于物理学、电磁学,化学、材料学以及机械学都要一些人过来！
行！
郑老,这次挑人的时候,尽量多关注一些表现一般的学生！
这是为何
这类学生中往往可能藏有真正的人才！周扬道。
尽管眼下上大学的人里面关系户较多,但也不是一杆子就把一船人打翻了。
实际上,大学里面也是有不少能力出众之辈的,只不过他们这样的人大部分在学校的表现并不突出。
原因也简单,眼下大学中的工农兵学员倡导的上、管、改,学生以正确自居、把教师当做改/造的对象。
这部分学生往往学习能力不咋样,但因为政治上表现得很积极,因此会被学校评为优秀学生。
而那些真正有能力学生却大多潜心学习,不太爱在这方面表现自己,甚至于会显得格格不入。
他们这些人自然不会进入校方的视线里,当然也就不会有多高的评价了,但这并不能说明这些人的水平不行。
说话的时候,周扬的脑海里浮现出一个破衣烂衫且孤僻的身影...
郑爱国虽然不太理解周扬这话的意思,但还是应了下来,反正他这次去挑人,每个专业所有的学生他都会亲自考查一遍的。
随后两人又聊了些预警机存储系统的技术问题,这才结束了这次谈话！
然而,就在周扬准备找顾成华聊聊前往西工大的事情时,桌子上的电话突然响了起来...
........
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对于他来说。只要这些人不是带着恶意来的,那就是自己人。
于是乎,在周扬的叮嘱下,云昌杰等人就顺利在八宝梁研究所安顿了下来,并迅速投入到紧张的学习工作当中来了。
云昌杰等人的进驻,自然也引起了研究所不少人的注意！
起初,大家对于这些来监督他们的军代表都持有一丝戒心。
毕竟在你干活儿的时候,上面在你身边放一个监工,搁了谁都不会乐意的。
更何况这些监工还会时不时挑你一些毛病,要是产品不合格的话,还可能不给批钱,甚至于追究责任。
如此一想,军代表在军工单位的职工干部们眼里是什么样的存在了。
但是很快他们就发现,这些军代表似乎也没有那么难以相处。
他们大部分时间都是在学习,或者是观摩生产,基本上不会插手他们生产。
当遇到不懂的问题,还会诚心和装配车间的工人请教,态度非常的好。
于是乎,大家伙儿也就放下了戒心,双方正式进入了相处的磨合期。
而云昌杰等人也在学习中惊讶的发现,888厂生产的竟然是国内少有的炮兵侦察雷达。
更让他们感到震惊的是,这个厂的生产模式和他们之前见过的完全不同。
这个厂子虽然有两个中大型的生产车间,但是只有一个是给炮兵侦察雷达的,且整个车间里面只有两条装配线。
除此之外,厂子里真正生产炮瞄雷达的职工也非常少,只有三百人左右。
刨掉管理层,实际上真正干生产的只有280人左右,与那些动辄几千人的大厂相比,这里更完全像是一个不值一提的小作坊。
但就是这么面积不大且工人也不多的小厂子,其生产效率却惊人的高。
云昌杰等人亲眼看到,这些工人们仅仅用了不到四个小时就手工装配好了一部炮兵侦察雷达,过程中所有工人相互配合,干的有条不紊。
待产品下线之后,他们又将所有的工具全部收拾好,整个车间一直保持的非常干净。
此外,云昌杰等人发现888厂上到领导层下到普通职工,对于质量把控的都非常严格。
产品下线之后第一件事情就是进行校准和测试,确保没有故障才会送入仓库,等待军方来提货。
尽管眼下他们的仓库里生产出来的雷达仅仅只有8部,但是却让云昌杰等人看到了888厂的工作态度。
有了这样的认识,他们看向厂里职工干部的心态就不一样了。
要知道,军代表虽然主要责任是把控产品质量,保证送往一线部队的装备不是残次品。
但同样的,他们还有另外一个职责,那就要保证供应。
要是所在的军工厂残次品太多,或者是无法完成上级交给的生产任务或者是订单的话,军代表也是要承担一部分责任的。
888厂能自行严格把控产品的质量,这不但减轻了他们军代表的工作,也减少了因为无法完成任务被上级处罚的可能。
云昌杰等人的变化,周扬都看在眼里,他对双方目前的相处状态还是很满意的。
在确定双方都比较配合,短时间不太可能发生冲突后,周扬便不再关注这事儿了。
.......
西坡.研究所！
周扬正在办公室里研究闫海生送来的雷达天线布局方案,办公室外突然响起了噔噔的敲门声。
进来！
随着办公室的门被人推开,周扬看到郑爱国走了进来。
郑老,坐！
而一旁的陈北玄则是立即起身给郑爱国倒了一杯水,随后便转身到了外面。
这是他们的规矩,一方面是为了避免听到不该听到的,同时则是要防止隔墙有耳,领导们之间的谈话被其他人偷听到。
郑爱国坐下后说道：所长,刚才我给原单位的老朋友打电话的时候无意间听到一个消息,觉得有必要和你说说！
啥事儿,你老说
据我那位老朋友说,他们那边今年也争取到了20个应届毕业生的名额,对应的学校里面刚好也有水木大学,而且他们打算过两天就去京城挑人了！郑爱国道。
这么早就动手抢人了
嗯,咱是不是也该动身了郑爱国道。
是该动身了,咱们这边虽说距离京城较近,但也不能大意！
接着周扬再次说道：这样吧,咱们下午把手头上的工作安排一下,明天就动身吧！
我也是这个意思,事关研究所的人才建设,影响重大,可不能马虎！郑爱国道。
嗯,您老挑人的时候不要对校方的推荐偏听偏信,要尽量多考察一下那些毕业生的专业水平！周扬道。
好！
郑爱国也知道周扬在担心什么,说真的,他自己也担心啊！
在高考消失的十年中,上大学的途径遵循16字方针,即自愿报名、基层推荐、领导批准、学校复审。
但实际上,这16字方针最终演变成了领导批准,别的都成了可有可无了,只要领导批准了,你就能上大学。
正因为如此,这些年流行了一句话——学好数理化不如有个好爸爸,这种说法生动的反应了这些年大学的生源是怎样来的。
说白了,在这种选拔方式下,大多数的大学生都是关系户,其学术水平和科研能力就得大大打个问号！
周扬再次说道：郑老,你这次去水木大学可以挑30个学生,剩下的20个我从西工大选！
专业如何分配
不要仅限于物理学、电磁学,化学、材料学以及机械学都要一些人过来！
行！
郑老,这次挑人的时候,尽量多关注一些表现一般的学生！
这是为何
这类学生中往往可能藏有真正的人才！周扬道。
尽管眼下上大学的人里面关系户较多,但也不是一杆子就把一船人打翻了。
实际上,大学里面也是有不少能力出众之辈的,只不过他们这样的人大部分在学校的表现并不突出。
原因也简单,眼下大学中的工农兵学员倡导的上、管、改,学生以正确自居、把教师当做改/造的对象。
这部分学生往往学习能力不咋样,但因为政治上表现得很积极,因此会被学校评为优秀学生。
而那些真正有能力学生却大多潜心学习,不太爱在这方面表现自己,甚至于会显得格格不入。
他们这些人自然不会进入校方的视线里,当然也就不会有多高的评价了,但这并不能说明这些人的水平不行。
说话的时候,周扬的脑海里浮现出一个破衣烂衫且孤僻的身影...
郑爱国虽然不太理解周扬这话的意思,但还是应了下来,反正他这次去挑人,每个专业所有的学生他都会亲自考查一遍的。
随后两人又聊了些预警机存储系统的技术问题,这才结束了这次谈话！
然而,就在周扬准备找顾成华聊聊前往西工大的事情时,桌子上的电话突然响了起来...
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