第两千零九章：融资计划
林然自然是再清楚不过,从前的工厂,因为有些是铁饭碗,工人的积极性并不高。
尤其是在八十年代末期,进了工厂就浑水摸鱼的事再常见不过。
作为亲历者,林然比其他人更清楚。
当时要是进了工厂基本上都是关系户或者念过高中的人,在这个普遍教育水平还在初中的年代,算是高材生了。
如果读了大学进了厂里就直接是管理层。
而且这个时候的大部分工厂实际上还是在执行任务按照计划生产物资他们根本不用担心销售问题,也不用考虑成本,只需要按部就班的完成自己的工作就行。
这种模式在最初的时候确实有效果,因为给工厂带来了大量的优质人才。
可是渐渐的发现这种模式虽然吸引了比较高学历的人进入工厂,却也滋生了一些特别的问题。
尤其是关系户,他们本身到厂里面就是奔着福利来的,工资也比普通的工人高,而他们的工作却非常的轻松。
正是因为这种人的存在,导致工厂内部出现问题。
几乎每一家工厂都存在类似的情况,眼前的这家工厂情形也差不多。
想要从根本上解决就得做到两件事。
第一件事,就是把关系户全部辞退。
现在的自己正是副厂长,他完全有资格这么做。
所以先看了一下员工的名单,发现上一任副厂长辞职之后,带走了很多的员工。
估计那些员工就是真正的关系户。
在工厂的档案室当中,会有员工的亲属信息。
这一点,林然已经安排徐御去做了。
说起来也搞笑,副厂长竟然可以给正厂长安排工作。
而正厂长还没有任何怨言,立刻安排手下的人去进行测查,把关系户全部找出来。
现在就是另外一件事。
林然的想法其实很简单,现在的功能之所以没有积极性,就是因为做多做少一个样,除了极个别老实的员工以外,大部分员工都会把心思放在如何混水摸鱼上,应付上面的检查。
因此更加会滋生裙带关系。
想要把工厂的效率提升,就得从根本上下手,将全部的工作处理干净。
正所谓新官上任三把火。
现在就是第一把！
如果要他来经营这家工厂的话,第一件事就是将工厂的人员进行精简,将200号员工精简到只剩100人左右。
他也完全不担心电子设备的生产问题,工厂之所以会欠下银行一笔债务,就是因为他们在国外购买了一批流水线设备,现在还在海关卡着,只要把这个月的利息还上,就可以去海关提货了。
当然这笔钱也不能他来出,这家工厂,必须按照自己的想法走下去。
在来狼城之前,林然从未想过将厂子进行改制这种事,可惜现在的情况不一样了。
自己投入了资金,总不能让这家工厂亏损下去。
姐姐的店铺还要靠这家工厂走上正轨呢。
现在的会议室当中已经聚集了全部的员工,除去行政人员,一个车间里面总共有两百号员工。
可是这家工厂的产能,却只有预计的一半,生产出来的产品质量也比较一般。
林然清了清嗓子,我要宣布一件事情。今天起,狼城电子将改为股份制有限公司！
本以为他说出这番话,台下会响起热烈的讨论。
但是这个概念现在太超前了,台下的功能虽然在鼓掌单词可以从他们的表情看得出来,压根就没听说过股份制是什么意思。
毕竟在这个年代股份有限公司还是一个新鲜的名词。
况且在这个年代,大部分工人回家最主要的娱乐方式就是听广播,喝酒,打牌,连电视都很少有人看,对于新奇的概念他们不清楚也很正常。
林然决定简单的说一下这是什么意思。
先前在京城已经讲解过一次了,所以这一次他可以用更简略的话表达自己的意思。
听完他的话,工人们果然开始讨论了起来。
什么?工厂要我们出钱?
工资都还没给,经常敢要我们给钱,这是骗子公司吗?
不行,我要去跟工会反映一下！
很显然大部分人并不接受这样的提议。
绝大多数人都是很短视的,他们原本以为福利是要给他们加工资或者过节的时候多发些钱。
没想到,新厂长一上任竟然跟他们要钱。
这可把工人们给急坏了,牵扯到了自己的利益,他们也不再掩饰自己的想法,大声喧哗了起来。
其中抵制林然的声音最为响亮。
别开玩笑了,想要我们给钱是不可能的！
对呀对呀,工厂不给我们发工资就算了,还要我们赔钱,当我们傻子是吗?
林然打量着带头起哄的人,正是先前和他们要钱的。
这种人通常喜欢出风头,而且他说出话之后有很多人在旁边响应。
很明显意味着他已经在工厂里面形成了自己的小团体。
是他必须除掉的目标。
不过,现在可不能这么做,当着众人的面直接把他开除,只会影响公产的信誉问题。
大家安静一下。林然抬起手做了一个下压的手势。
虽然工人们对于提议不满,可是毕竟因为林然身份特殊,面子还是要给的。
除了极个别的工人以外,声音已经小了下来。
而这些还在讲话的员工,感觉到周围的异常情况,也乖乖的闭上了嘴。
这就是权威性。
林然再次简单概括道：我想知道你们以前在年底的时候可以拿到多少工资?一百,两百还是更多?
台下有人回应他：我们年底是双薪,至少可以拿到180块钱。
很好。林然笑了笑,你们觉得这个薪资满意吗?
当然满意,不然我们怎么会在这里干活?
每个月90块钱的工资,在这个年代确实算得上是比较中上的水平了。
但是我能告诉你们,如果你们出了钱,年底的时候,工厂赚了多少钱,年底就会按照你们投入的资金进行回报,投入的越多,得到的钱也越多。
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尤其是在八十年代末期,进了工厂就浑水摸鱼的事再常见不过。
作为亲历者,林然比其他人更清楚。
当时要是进了工厂基本上都是关系户或者念过高中的人,在这个普遍教育水平还在初中的年代,算是高材生了。
如果读了大学进了厂里就直接是管理层。
而且这个时候的大部分工厂实际上还是在执行任务按照计划生产物资他们根本不用担心销售问题,也不用考虑成本,只需要按部就班的完成自己的工作就行。
这种模式在最初的时候确实有效果,因为给工厂带来了大量的优质人才。
可是渐渐的发现这种模式虽然吸引了比较高学历的人进入工厂,却也滋生了一些特别的问题。
尤其是关系户,他们本身到厂里面就是奔着福利来的,工资也比普通的工人高,而他们的工作却非常的轻松。
正是因为这种人的存在,导致工厂内部出现问题。
几乎每一家工厂都存在类似的情况,眼前的这家工厂情形也差不多。
想要从根本上解决就得做到两件事。
第一件事,就是把关系户全部辞退。
现在的自己正是副厂长,他完全有资格这么做。
所以先看了一下员工的名单,发现上一任副厂长辞职之后,带走了很多的员工。
估计那些员工就是真正的关系户。
在工厂的档案室当中,会有员工的亲属信息。
这一点,林然已经安排徐御去做了。
说起来也搞笑,副厂长竟然可以给正厂长安排工作。
而正厂长还没有任何怨言,立刻安排手下的人去进行测查,把关系户全部找出来。
现在就是另外一件事。
林然的想法其实很简单,现在的功能之所以没有积极性,就是因为做多做少一个样,除了极个别老实的员工以外,大部分员工都会把心思放在如何混水摸鱼上,应付上面的检查。
因此更加会滋生裙带关系。
想要把工厂的效率提升,就得从根本上下手,将全部的工作处理干净。
正所谓新官上任三把火。
现在就是第一把！
如果要他来经营这家工厂的话,第一件事就是将工厂的人员进行精简,将200号员工精简到只剩100人左右。
他也完全不担心电子设备的生产问题,工厂之所以会欠下银行一笔债务,就是因为他们在国外购买了一批流水线设备,现在还在海关卡着,只要把这个月的利息还上,就可以去海关提货了。
当然这笔钱也不能他来出,这家工厂,必须按照自己的想法走下去。
在来狼城之前,林然从未想过将厂子进行改制这种事,可惜现在的情况不一样了。
自己投入了资金,总不能让这家工厂亏损下去。
姐姐的店铺还要靠这家工厂走上正轨呢。
现在的会议室当中已经聚集了全部的员工,除去行政人员,一个车间里面总共有两百号员工。
可是这家工厂的产能,却只有预计的一半,生产出来的产品质量也比较一般。
林然清了清嗓子,我要宣布一件事情。今天起,狼城电子将改为股份制有限公司！
本以为他说出这番话,台下会响起热烈的讨论。
但是这个概念现在太超前了,台下的功能虽然在鼓掌单词可以从他们的表情看得出来,压根就没听说过股份制是什么意思。
毕竟在这个年代股份有限公司还是一个新鲜的名词。
况且在这个年代,大部分工人回家最主要的娱乐方式就是听广播,喝酒,打牌,连电视都很少有人看,对于新奇的概念他们不清楚也很正常。
林然决定简单的说一下这是什么意思。
先前在京城已经讲解过一次了,所以这一次他可以用更简略的话表达自己的意思。
听完他的话,工人们果然开始讨论了起来。
什么?工厂要我们出钱?
工资都还没给,经常敢要我们给钱,这是骗子公司吗?
不行,我要去跟工会反映一下！
很显然大部分人并不接受这样的提议。
绝大多数人都是很短视的,他们原本以为福利是要给他们加工资或者过节的时候多发些钱。
没想到,新厂长一上任竟然跟他们要钱。
这可把工人们给急坏了,牵扯到了自己的利益,他们也不再掩饰自己的想法,大声喧哗了起来。
其中抵制林然的声音最为响亮。
别开玩笑了,想要我们给钱是不可能的！
对呀对呀,工厂不给我们发工资就算了,还要我们赔钱,当我们傻子是吗?
林然打量着带头起哄的人,正是先前和他们要钱的。
这种人通常喜欢出风头,而且他说出话之后有很多人在旁边响应。
很明显意味着他已经在工厂里面形成了自己的小团体。
是他必须除掉的目标。
不过,现在可不能这么做,当着众人的面直接把他开除,只会影响公产的信誉问题。
大家安静一下。林然抬起手做了一个下压的手势。
虽然工人们对于提议不满,可是毕竟因为林然身份特殊,面子还是要给的。
除了极个别的工人以外,声音已经小了下来。
而这些还在讲话的员工,感觉到周围的异常情况,也乖乖的闭上了嘴。
这就是权威性。
林然再次简单概括道：我想知道你们以前在年底的时候可以拿到多少工资?一百,两百还是更多?
台下有人回应他：我们年底是双薪,至少可以拿到180块钱。
很好。林然笑了笑,你们觉得这个薪资满意吗?
当然满意,不然我们怎么会在这里干活?
每个月90块钱的工资,在这个年代确实算得上是比较中上的水平了。
但是我能告诉你们,如果你们出了钱,年底的时候,工厂赚了多少钱,年底就会按照你们投入的资金进行回报,投入的越多,得到的钱也越多。
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