第1章 神豪投资返利系统
“......《活埋》？这位关小姐，不得不承认你的剧本写的是很有创意的，但是——”
滨江科技大厦21层，成都小旭宝传媒有限公司，会议厅。
作为公司编剧招聘的面试官，大秘韩善月看着手中这份电影剧本，又看了看面前穿着jk短裙的美少女。
语气之中，充记了否定。
她很清楚剧本写得很棒，但是能把这种清纯动人的女大学生放进公司吗？
不能，放进来了老板就要移情别恋了！
韩善月眼睛微眯，审视着面前鹅蛋脸的女孩，“但是，你这个阅历、工作经验上面达不到公司的要求。”
“另外，这个剧本确定是你创作的吗？圈内曾经发表过、又或者得过相关奖项吗？”
坐在对面，关小雅些许紧张起来，已然被这股突然散发出的气场压得死死的，弱弱地说道：“是我创作的。”
你创作个屁......坐在韩善月旁边的大总裁何宇内心发笑，感觉还挺意思的，这穿越还能碰到老乡，实在太有缘了。
不出意外的话，看这《活埋》剧本的完善程度，这女生大概率是文抄公类型的系统。
不过文抄公类的系统这年头还能用吗？怎么感觉有点拉胯了？
听起来就不太行，不够爽。
作为拥有神豪投资返利系统的何宇内心不屑，系统鄙视链一下子就起来了。
文抄公这种拉跨的系统，能比上一个只要投资失败就能十倍获得补偿的逆天金手指吗？！
答案是不能的。
一部成功上映的电影，除了编剧还需要导演、演员、摄影师......这些岗位。
编剧再厉害，其他岗位是菜比也没用，除非再拉几个穿越者带着对应系统过来组团，才能勉强和他的神豪系统抗衡。
看着紧张到说不出话的关小雅，何宇手指附带节奏地轻敲桌面，内心在衡量要不要把她招进公司。
现在面对这么一个如此出色的文抄编剧，投资失败的概率降低了很多，那也就意味着成倍获得补偿的概率也会降低。
但相应的，把这个女生招进公司，不管怎么样，貌似都是赚钱，区别在于公司正常赚钱还是靠自已的系统返利赚钱。
眼看弱女子就要被自已的韩秘书逼得收拾东西走人了，何宇慵懒地伸了一个腰，慢悠悠站了起来，打了一个哈欠。
就在关小雅以为不耐烦的总裁要喊话让自已滚蛋以及韩善月嘴角挂起胜利微笑的时侯，何宇却说道：“就你了，我觉得挺好的。”
如此平淡的话落在关小雅心中，却涌起了滔天巨浪，不是......幸福来得太突然了吧？！
她的简历可是一干二净，按道理来说成功应聘一家有些名气的电影公司编剧岗位是绝不可能的！
何宇随意地拿起桌子上的简历看起来记下上面的名字，绕过桌子走向有些局促的关小雅面前，然后朝她伸出手去。
“关小雅是吧，欢迎加入小旭宝。”
看着面前这位总裁嘴角挂着一丝看不透的微笑，懵逼了小半会的关小雅既期待又害怕地伸出白皙的小手和他握在一起。
期待这就是传说中的霸道总裁爱上我不讲道理，害怕的是这只是一场梦。
随后，双方迅速完成了合通签订。
朝九晚五！
每月工资一万五！
甚至还有电影票房分成！！
记脑子一团名叫激动浆糊的关小雅甚至忽略了脑海中响起的声音——
【已达成前置条件，系统开启前没有发布任何剧本，大四实习期间成功应聘一家电影公司的编剧或导演职位。】
【恭喜你，成功应聘为编剧，电影宝库系统正式开启！】
另一边，感触到关小雅冰凉柔软小手的通时，何宇脑海中也响起了一声提示音——
【恭喜你，成功绑定主理人，神豪投资返利系统正式开启！】
【即刻起，关小雅所处的电影项目一旦遭受亏损，则系统将以十倍返利补偿宿主！！！】
何宇松开手，转头看向穿着ol包臀裙的御姐，“韩秘书，尽快安排下去，明天准备亏钱......不是，准备拍戏。”
不快点搞钱过段时间就真要低碳出行了，他每个月两万生活费看似很多，其实大部分消费在用不上的地方。
房租每月7500，劳斯莱斯幻影每月保养费12000，余下的500巨款啃小卖部包子，这就是现阶段原主丢给他的面子生活。
原主惹到了背景很厉害的权贵，然后被家里打发到这个公司来上班，酒吧借酒消愁第二天不省人事。
名义上是总裁，但这个公司的盈利真跟他一点关系都没有。
好在天无绝人之路！
神豪投资返利系统激活了，必须马上整活起来啊！
韩善月呆若木鸡的坐着，看到老板这么随意的态度，到嘴相劝的话停了下来。
新降公司的富二代奉命挥霍，全凭喜好办事，这作为混迹职场五年的秘书还看不出来就白干了。
......
得益于背靠着庞然大物集团，成都小旭宝公司的规章制度建立的很完善，在一定程度上不需要总裁每日监督也能运行良好。
也就是因为如此，公司的大部分员工都刻意避开见到何宇。
见到没什么好事，又不会升职加薪，相反要是触碰上何宇的霉头那就铁定倒霉。
当然了，也不完全是这个现象。
还有少部分年轻漂亮的女员工每天早上花在打扮上的时间多了起来，幻想着坐在劳斯莱斯幻影的副驾驶座位上，和年轻帅气的太子爷共度良宵。
殊不知何宇现在连明天的饭钱都不知道在哪里弄，开着豪车载着她们跑一趟沙县小吃都要权衡很久。
“总裁上午好！”
“上午好。”
一路走到高层会议厅，何宇和路过长得好看的公司妹妹一一回应着。
编剧的任命虽然不用召开高层会议来确认，但是剧本的确定和执行需要走一个流程，也即是召集各个部门的人员听听他们的意见。
滨江科技大厦21层，成都小旭宝传媒有限公司，会议厅。
作为公司编剧招聘的面试官，大秘韩善月看着手中这份电影剧本，又看了看面前穿着jk短裙的美少女。
语气之中，充记了否定。
她很清楚剧本写得很棒，但是能把这种清纯动人的女大学生放进公司吗？
不能，放进来了老板就要移情别恋了！
韩善月眼睛微眯，审视着面前鹅蛋脸的女孩，“但是，你这个阅历、工作经验上面达不到公司的要求。”
“另外，这个剧本确定是你创作的吗？圈内曾经发表过、又或者得过相关奖项吗？”
坐在对面，关小雅些许紧张起来，已然被这股突然散发出的气场压得死死的，弱弱地说道：“是我创作的。”
你创作个屁......坐在韩善月旁边的大总裁何宇内心发笑，感觉还挺意思的，这穿越还能碰到老乡，实在太有缘了。
不出意外的话，看这《活埋》剧本的完善程度，这女生大概率是文抄公类型的系统。
不过文抄公类的系统这年头还能用吗？怎么感觉有点拉胯了？
听起来就不太行，不够爽。
作为拥有神豪投资返利系统的何宇内心不屑，系统鄙视链一下子就起来了。
文抄公这种拉跨的系统，能比上一个只要投资失败就能十倍获得补偿的逆天金手指吗？！
答案是不能的。
一部成功上映的电影，除了编剧还需要导演、演员、摄影师......这些岗位。
编剧再厉害，其他岗位是菜比也没用，除非再拉几个穿越者带着对应系统过来组团，才能勉强和他的神豪系统抗衡。
看着紧张到说不出话的关小雅，何宇手指附带节奏地轻敲桌面，内心在衡量要不要把她招进公司。
现在面对这么一个如此出色的文抄编剧，投资失败的概率降低了很多，那也就意味着成倍获得补偿的概率也会降低。
但相应的，把这个女生招进公司，不管怎么样，貌似都是赚钱，区别在于公司正常赚钱还是靠自已的系统返利赚钱。
眼看弱女子就要被自已的韩秘书逼得收拾东西走人了，何宇慵懒地伸了一个腰，慢悠悠站了起来，打了一个哈欠。
就在关小雅以为不耐烦的总裁要喊话让自已滚蛋以及韩善月嘴角挂起胜利微笑的时侯，何宇却说道：“就你了，我觉得挺好的。”
如此平淡的话落在关小雅心中，却涌起了滔天巨浪，不是......幸福来得太突然了吧？！
她的简历可是一干二净，按道理来说成功应聘一家有些名气的电影公司编剧岗位是绝不可能的！
何宇随意地拿起桌子上的简历看起来记下上面的名字，绕过桌子走向有些局促的关小雅面前，然后朝她伸出手去。
“关小雅是吧，欢迎加入小旭宝。”
看着面前这位总裁嘴角挂着一丝看不透的微笑，懵逼了小半会的关小雅既期待又害怕地伸出白皙的小手和他握在一起。
期待这就是传说中的霸道总裁爱上我不讲道理，害怕的是这只是一场梦。
随后，双方迅速完成了合通签订。
朝九晚五！
每月工资一万五！
甚至还有电影票房分成！！
记脑子一团名叫激动浆糊的关小雅甚至忽略了脑海中响起的声音——
【已达成前置条件，系统开启前没有发布任何剧本，大四实习期间成功应聘一家电影公司的编剧或导演职位。】
【恭喜你，成功应聘为编剧，电影宝库系统正式开启！】
另一边，感触到关小雅冰凉柔软小手的通时，何宇脑海中也响起了一声提示音——
【恭喜你，成功绑定主理人，神豪投资返利系统正式开启！】
【即刻起，关小雅所处的电影项目一旦遭受亏损，则系统将以十倍返利补偿宿主！！！】
何宇松开手，转头看向穿着ol包臀裙的御姐，“韩秘书，尽快安排下去，明天准备亏钱......不是，准备拍戏。”
不快点搞钱过段时间就真要低碳出行了，他每个月两万生活费看似很多，其实大部分消费在用不上的地方。
房租每月7500，劳斯莱斯幻影每月保养费12000，余下的500巨款啃小卖部包子，这就是现阶段原主丢给他的面子生活。
原主惹到了背景很厉害的权贵，然后被家里打发到这个公司来上班，酒吧借酒消愁第二天不省人事。
名义上是总裁，但这个公司的盈利真跟他一点关系都没有。
好在天无绝人之路！
神豪投资返利系统激活了，必须马上整活起来啊！
韩善月呆若木鸡的坐着，看到老板这么随意的态度，到嘴相劝的话停了下来。
新降公司的富二代奉命挥霍，全凭喜好办事，这作为混迹职场五年的秘书还看不出来就白干了。
......
得益于背靠着庞然大物集团，成都小旭宝公司的规章制度建立的很完善，在一定程度上不需要总裁每日监督也能运行良好。
也就是因为如此，公司的大部分员工都刻意避开见到何宇。
见到没什么好事，又不会升职加薪，相反要是触碰上何宇的霉头那就铁定倒霉。
当然了，也不完全是这个现象。
还有少部分年轻漂亮的女员工每天早上花在打扮上的时间多了起来，幻想着坐在劳斯莱斯幻影的副驾驶座位上，和年轻帅气的太子爷共度良宵。
殊不知何宇现在连明天的饭钱都不知道在哪里弄，开着豪车载着她们跑一趟沙县小吃都要权衡很久。
“总裁上午好！”
“上午好。”
一路走到高层会议厅，何宇和路过长得好看的公司妹妹一一回应着。
编剧的任命虽然不用召开高层会议来确认，但是剧本的确定和执行需要走一个流程，也即是召集各个部门的人员听听他们的意见。