第352章
这既是长者,也是她的老师,又怎么可能会用平时的态度对待他。
“咦,你是小韩啊。”
“我好久都没见过你了,差点都要认不出你,女大十八变。”
“你和苏泽还在一起,好啊好啊,你们可以在一起,我就放心了!”
郑明远看到韩思宜时也是很高兴。
在苏泽还在学校的时候,经常和韩思宜出双入对,他早就见怪不怪。
后来,当两人无缘无故分手之后,反而让他惋惜了很久,觉得两人不应该错过的。
只是作为老师,他也不知道怎么劝合两人,最后也只能为他们感到遗憾,如今看到苏泽和韩思宜又在一起,这就让他感到很欣慰“郑教授,你误会了。”
807“其实我和他只是普通关系,他是我的老板,我给他打工的。”
“打工人一个,你可不能这么误会我,被人听到就影响到老板的名声了!”
韩思宜脸红着解释,同时,她也不忘记说苏泽一下。
苏泽:“..”
这让他还真不知道怎么开口。
否认不是,承认更不是,也就只能保持沉默。
“啊?你们还没在一起”
“是老师误会了,但也没有关系,我看你们还有缘分。”
“迟早都会在一起,现在不在,以后也一样,多走一些弯路而已!”
郑明志有些错愕,他才知道是自己想多了。
但他也觉得两人在分手后,还可以一起合作打拼,说明彼此的感情未断。
只要没有闹到老死不相往来,那以后还是会有机会发展,这一点都不用着急。
对于这话,让苏泽和韩思宜只能保持沉默。
两人不方便回答这个问题,也就只能选择转移话题。
“郑教授,你能来就太好了。”
“有你坐镇实验室,我就可以轻松很多了,这些人可不好管。”
“不过,我们的研发团队,现在还是以外籍为主,这一点可能会影响到你们的沟通,如果遇到问题的话,你可以来找我们!”
韩思宜也提醒了一句。
尽管,苏泽定下规定,以后集团优先聘请国内的人才。
可问题原本留下的外籍人员就很多,虽然之前已经走了不少,但还有不少留在实验室里。
这么一来,他也不好无缘无故的直接赶人,加上实验室也的确是需要人,就暂时留下了很多外籍人员。
他也想好了,只要外籍人员不犯事,那就可以留下来,如果作妖的话就立即赶走,而且以后招聘也是以国内为主,只有能力特别出众的外籍人才,才会考虑录取。
这么多外籍,郑明志突然加入团队,还成为实验室的负责人。
韩思宜就是担心这种情况,不太好掌控好团队,才会先提个醒。
“老师,如果有人不配合。”
“你也不用跟他们客气,该罚就罚,该开除就开除。”
“在这件事上,你不用有顾虑,不服管理的人员都踢出队伍!”
苏泽也考虑到这件事,他干脆给了最大的权限。
这些研发人员,主要都是赛诺菲留下来的,就算是有贡献,也是对赛诺菲有贡献。
对药神医药集团,可是一点贡献都没有,想要耍性子就直接滚,现在才是最好处理的时候。
如果等到以后有了贡献,反而才不好处理。
“好,我会注意的。”
“我想情况不会这么糟糕,团队只要沟通好就应该没问题。”
郑明志点了点头,他清楚团队的确不好管理。
但他想只要将心比心,并且先做好表率,总可以服众,也不会让苏泽难做人.
“苏先生,你对外宣布以利润为主。”
“这是特意让大家都以为你要推出天价药。”
韩思宜突然问道:“而你这么做的目的,应该就是为了集采吧!”
这个结论,一直是她在单方面推测,至于是不是,她也没有一个准确的答案。
“咦,你是小韩啊。”
“我好久都没见过你了,差点都要认不出你,女大十八变。”
“你和苏泽还在一起,好啊好啊,你们可以在一起,我就放心了!”
郑明远看到韩思宜时也是很高兴。
在苏泽还在学校的时候,经常和韩思宜出双入对,他早就见怪不怪。
后来,当两人无缘无故分手之后,反而让他惋惜了很久,觉得两人不应该错过的。
只是作为老师,他也不知道怎么劝合两人,最后也只能为他们感到遗憾,如今看到苏泽和韩思宜又在一起,这就让他感到很欣慰“郑教授,你误会了。”
807“其实我和他只是普通关系,他是我的老板,我给他打工的。”
“打工人一个,你可不能这么误会我,被人听到就影响到老板的名声了!”
韩思宜脸红着解释,同时,她也不忘记说苏泽一下。
苏泽:“..”
这让他还真不知道怎么开口。
否认不是,承认更不是,也就只能保持沉默。
“啊?你们还没在一起”
“是老师误会了,但也没有关系,我看你们还有缘分。”
“迟早都会在一起,现在不在,以后也一样,多走一些弯路而已!”
郑明志有些错愕,他才知道是自己想多了。
但他也觉得两人在分手后,还可以一起合作打拼,说明彼此的感情未断。
只要没有闹到老死不相往来,那以后还是会有机会发展,这一点都不用着急。
对于这话,让苏泽和韩思宜只能保持沉默。
两人不方便回答这个问题,也就只能选择转移话题。
“郑教授,你能来就太好了。”
“有你坐镇实验室,我就可以轻松很多了,这些人可不好管。”
“不过,我们的研发团队,现在还是以外籍为主,这一点可能会影响到你们的沟通,如果遇到问题的话,你可以来找我们!”
韩思宜也提醒了一句。
尽管,苏泽定下规定,以后集团优先聘请国内的人才。
可问题原本留下的外籍人员就很多,虽然之前已经走了不少,但还有不少留在实验室里。
这么一来,他也不好无缘无故的直接赶人,加上实验室也的确是需要人,就暂时留下了很多外籍人员。
他也想好了,只要外籍人员不犯事,那就可以留下来,如果作妖的话就立即赶走,而且以后招聘也是以国内为主,只有能力特别出众的外籍人才,才会考虑录取。
这么多外籍,郑明志突然加入团队,还成为实验室的负责人。
韩思宜就是担心这种情况,不太好掌控好团队,才会先提个醒。
“老师,如果有人不配合。”
“你也不用跟他们客气,该罚就罚,该开除就开除。”
“在这件事上,你不用有顾虑,不服管理的人员都踢出队伍!”
苏泽也考虑到这件事,他干脆给了最大的权限。
这些研发人员,主要都是赛诺菲留下来的,就算是有贡献,也是对赛诺菲有贡献。
对药神医药集团,可是一点贡献都没有,想要耍性子就直接滚,现在才是最好处理的时候。
如果等到以后有了贡献,反而才不好处理。
“好,我会注意的。”
“我想情况不会这么糟糕,团队只要沟通好就应该没问题。”
郑明志点了点头,他清楚团队的确不好管理。
但他想只要将心比心,并且先做好表率,总可以服众,也不会让苏泽难做人.
“苏先生,你对外宣布以利润为主。”
“这是特意让大家都以为你要推出天价药。”
韩思宜突然问道:“而你这么做的目的,应该就是为了集采吧!”
这个结论,一直是她在单方面推测,至于是不是,她也没有一个准确的答案。