第526章 没有免费的午餐

炫技工作室的面试会现场，陆晨一直微笑着聆听应聘者来应聘的理由。
他没有打断他们，直到十来分钟后，应聘者才后知后觉的察觉他们是不是有些过分了。
渐渐的声音就少了下来，直到台下没有了声音。
“你们都说完了是吧？还有没有人要补充的，我给你们二分钟时间。”
陆晨说完，依然注视着他们，自己没有再说一句话。
说好了二分钟就是二分钟，期间陆晨不语，吴基他们也不开口。
应聘者们觉得气氛有点怪异，没有人敢再开口。
“既然你们都没有想要说的了，那么就听听我的要求。”
“薪酬随你们开，这个承诺永远都不会改变。
但是炫技工作室不是慈善机构，所以你想要多少薪酬，拿你自己的本事来换。
我给你们十天的试用期，试用期工资每天一百元，试用期过后，被录用的人，可以过来找我商谈你的薪酬问题。m.
记住，天下没有免费的午餐。
我的工作室，需要人才，也给得起你敢开出来的任何高薪。
但是你们要记清楚了，来找我之前，最好是先明白自己有几斤几两，狮子大开口却没有那两把刷子的人。
抱歉，永不录用。”
他就是这么牛，也有本事牛。
吴基按照陆晨的意思，把这些过了面试关的应聘者全部都留了下来。
陆晨说，相信吴基的眼力，他觉得这些人可以过了面试关，说明这些人还是有一些能力的。
至于这些人的能力有多高，给他们十天的时间实际操作一下就知道了。
“陆导严肃起来不怒而威呢，我有点慌。”
“我也是，还以为糊弄几下，开口要个高薪，混一天是一天呢。”
“陆导的决定，反而让我放下心来。有规则，才有方圆。若是按照之前我的理解，随便开口要个高薪也能够如愿，这样的公司我反而不敢留。太不靠谱了！”
散场后，有些抱着侥幸心理来想混个高工资的人，直接走人，没有胆量留下来。
有些抱着来看看的人，反而坚定了留下来的信心。
尤其是陆晨领他们参观了工作室之后，信心更足。
那些制作动漫的设备，小到画笔，大到拍摄机器，无不是目前最为先进与高端的产品。
敢投入巨资购买这些装备的公司，自然是奔着要干一翻大事而做准备的。
让参观者看着眼热的，还有那独立办公的音效室、动画室、剪辑室、灯光室等等各自独立的部门。
这不同于他们去过的动漫工作室，那里为了节约成本，一物几用，一人也是几用。
所有的设备都混在一起，没有多余的钱采购更多的设备。
这样的工作环境，一看就发自内心的舒服与喜欢。
在陆晨的工作室里，各人各司其职，不用担心一人兼多职。
这就极大的可以让他们发挥到自己能力的最大作用，而不用担心做了与本行不搭边的事情而挨骂。
这一点当即就让许多抱着半信半疑的态度而来的，当场改变主意，不是愿意留下来，而是非常渴望能够留下来。
第二天，按点过来工作的人比昨天就少了30多人。
陆晨也不介意，他要的是员工的能力，同时也需要他们的心甘情愿。
来上班的人以为，他们是新人，怎么都会让他们先熟悉下环境，了解下工作室里的工作内容。
没有想到，上班时间一到，陆晨就来了。
“昨天有一点我没有交代清楚，今天在这里补充一下。
从明天开始，所有迟到超过10分钟的人，前面右拐，直接去财务室领取你应该得到的报酬，然后回家去当你的大爷。
迟到在10分钟以内，却没有正当的迟到理由的，扣除当天的工资。”
陆晨的规矩非常苛刻，跟他共过事的人都知道，绝对没有转圜的余地。
除非是真的有不可抗拒的事情阻碍了你上班的时间。
“这也太严格了吧！”
“迟到10分钟就扣当天全部的工资，那还干什么干啊，不白辛苦一天而没有收入了吗？”
“别的公司管理都非常的人性化，半小时内的迟到都不算迟到，超过半小时也才扣5元而已。”
“不行，这活儿工资再高我也不干了。”
“我是个夜猫子，要知道搞设计的人，谁不是要到夜深人静时才有灵感，才是创作的最佳时间，早上迟到也是正常的嘛！”
听到有人说习惯于晚上工作，陆晨接下了他的话说道：
“你说到点子上了，做我们这一行的，确实是有人习惯于深夜里进行创作。
这样的人可以跟你部门领导申请晚上工作，只要你按时按质完成你的工作就行。
但是有一点你要记住，哪怕是同意了你晚上进行创作，在正常的工作时间，你也要时刻准备着，做好随叫随到的准备。
做这一行的人都知道，设计出来的产品，随时都有可能会进行修改，这也是我要求你们要按时到岗的主要原因，不能因为你的迟到，而让大家都在等你而耽误进度。”
这样也行！
有些夜猫子习惯晚上工作的人，表示满意。
“愿意留下来的人，即刻起就进入到工作中来。”
陆晨没有给大家更多的讨论时间，接受不了他的决策的人，他不强求留下来。
“这是一段剧本，这是剧本里人物的肖像画。
你们根据自己的特长，自由选择：
可以是把剧本里的文字内容制作成动画；
可以根据人物肖像画设计出惟妙惟肖的玩具模型；
可以根据文字内容制作成漫画；
总之就是我们不给你们安排工作，你们自己能够做些什么就做什么！
就围绕着动漫视频的制作、出版漫画、制成成玩具等方面自由发挥，自主选择就行。
时间不限，什么时候你对自己的产品觉得满意了，就到行政部进行登记就行。”
自由发挥？
自主选择？
时间不做限定？
哇！这样的工作方式简直舒服得妙不可言。
刚才被陆晨的上班考勤制度给吓到的试用者们，听完了陆晨对于他们工作上的要求后，除了开心就是兴奋。
这样的工作方式简直是好了。
不用担心会出现新人被老员工欺负的局面。
也不用担心进入到公司后，先从打杂的做起浪费时间而不满。
能不能留下来，留了下来后能拿到多少的薪酬，看来当真是跟个人的能力挂钩了。