第545章 优化管理
杨庆做这一切，都是为了平衡生产力和生产关系。
管理的改革是一个长期的战争，只有拥有跟的上生产力的管理方法，才能充分发挥出企业的生产能力。
而生产力，就是各种人才。
你不能用管理力工的办法去管理研究人员，更不能用管理牲口的办法，去管理人。
尤其是随着企业的发展，企业的侧重点不同，管理模式也不尽相同。
要能够尽快调整管理方法，甚至要提前准备好适应新生产力的方法的管理方式。
要做好根据管理人才的专长，调整管理位置的准备。
还是一样的道理，你是管普通车间的，随着自动化设备的普及，那就需要懂自动化的管理人才。
如果这个普通车间的管理人员，懂得根据行业的发展，自我提升，那他就是新车间的管理，如果他不进步，只能一点点的被时代淘汰。
杨庆很讨厌僵化的管理。
一群狗都不懂的玩意，指手画脚，那这个企业在充满竞争的环境下，不破产就怪了。
随着管理研究室的组建，一些小公司，就被送到了研究室，用来做为实验对象。
研究组里，既有丰富实践经验的管理人才，又有对理论研究很深入的专家。
两方人组合起来，就是文武双全了。
当然了，两边的人吵架是免不了的，杨庆希望看到的就是，他们融合后产出的精华。
随着时间的推移，他们从磕磕绊绊，慢慢开始配合默契。
杨庆见证了他们的成长。
当然代价是几个小公司被他们折腾的差点破产。
这个时代的人，很难理解杨庆的这样做的意义。
花费这样大的代价，瞎折腾，真的需要吗？
尤其是一些小公司，一个老板，很容易就可以平衡好各方的利益了。
而且天赋高的，可以爆发出远超他们这个研究组搞出来的生命力，创造力。
（比如马云，依靠自己的人格魅力，笼络了一群人，很多人不但带资进组，还拼命加班，这也是996是福报的来源，你努力成全公司，公司也成全你。）
但是杨庆更相信程序和制度，人是会变的，但是流程和制度不会。
流程和制度，相比于人，更加公平，可以有效减少内耗。
（画饼的人很多，但是又有多少人兑现的？就是大饼，也要规范化，要有让饼被兑现的程序保障，不能全靠你的一张嘴。利益面前有多少人是有良心的？）
这种优势，从小地方看不出来，但是综合到大公司，再把时间拉长，就能看出它可以带给一个企业多么巨大的好处（参考华为，一家公司敌一国）。
所以到处的非议声，并没有减少杨庆的对研究组么投入，反而他们因为做出了成绩，杨庆还给他们发了奖金。
同时杨庆拿出了更多的公司，让它们成为了他们的实验目标。
大量的管理学数据和模型，搭建了起来，开始沉淀成了杨氏的底蕴。
随着一个个小公司被整改，杨庆消化和记和怡和的速度也越来越快。
杨庆身上的担子，也越来越小。
79年5月。
杨庆已经有时间去参加《仙神密码》的首映礼了。
斯皮尔伯格很期待这部电影。
可以说这部电影，倾注了他所有的心血。
陈红和杨帆，杨启航也回到了港岛。
见到杨启航后，杨庆给了他一个拥抱，十六岁的小伙子，已经一米八七了。
杨庆严重拉低了这孩子的身高底蕴。
要不然依照陈红的身高，长个两米，那还不是轻轻松松。
“儿子你辛苦了。”
杨启航弯着腰抱着自己的老爹很感动。
“爹，要不是你给我出的主意，游龙游戏机，也不会取得现在的成就。”
“我们现在已经有雅达利两成的市场了。”
“未来，我们还会挣更多的钱。”
杨庆很骄傲，自己儿子这么小就成亿万富翁了。
“很好，不过公司的事情，你要多和家里联系。”
“你成功了，就会被很多狼盯上。”
“到时候你把事情全都推给爸爸就行了，放心谈判的时候会让你参加”
“也让你接触下，饿狼是怎么工作的。”
杨启航抱着杨庆。
“谢谢爸爸。”
杨庆抱过杨启航后，然后就抱住了陈红。
“媳妇你辛苦了。”
陈红摸了摸他的脑袋。
“孩子都毕业了，他们也没有继续上学的打算。”
“你怎么安排？”
杨庆没有什么大家长思维。
“看他们了，他们想做什么做什么，他们还小，我不想太难为他们。”
“港岛的事情，等他们再大一点再说吧。”
陈红想让孩子回来，看杨庆的样子，是不支持她的
“咱们什么时候回内地？”
杨庆盘算了一下。
“明年吧，怡和那时候应该可以处理好。”
杨帆在旁边都等急了。
“老爹，老爹。”
陈红无奈放开了杨庆。
杨庆听到杨帆的声音就黑了脸。
“干嘛？”
杨帆伸着胳膊：“抱抱。”
这货有一米九，而且长的还壮实，也不知道和谁学的，竟然喜欢上健身了。
杨庆嫌弃的和他抱了一下。
“你说你，练练太极不比啥好？练这一身肉干什么？多难看！”
杨帆嫌弃他，不懂的美。
“老爹，你不懂，鹰酱的女人，就喜欢这个。”
“我快成年了，要为以后打算。”
杨庆想起了赵曼婷的话，他拍了拍他的肩膀。
“奶奶找你有事。”
“回去后，记得找你奶。”
“好了回家。”
杨帆委屈道。
“老爹，你嫌弃我。”
杨庆挥手给了他一巴掌。
“别给我整这出，你一米九，在这里给我委屈个屁。”
“还没有说你把一堆烂摊子丢给弟弟的事儿那，你说你是咋当哥的？”
杨帆这次是真委屈了。
“老爹你偏心，我们两个是早就分好工了，我负责制造，他负责卖。”
“不怨我。”
这理由成立，因为国外就是这调性。
“那你也不能丢下弟弟，什么都不管了。”
杨启航给杨帆说话了。
“爹，和哥哥没关系，是我没做好。”
杨庆呵呵了两下。
杨帆这个货，就是欺负自己弟弟，杨启航才十四岁就要处理公司的事情，多难？杨帆这货还不帮忙。
“懒的理你们。”
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管理的改革是一个长期的战争，只有拥有跟的上生产力的管理方法，才能充分发挥出企业的生产能力。
而生产力，就是各种人才。
你不能用管理力工的办法去管理研究人员，更不能用管理牲口的办法，去管理人。
尤其是随着企业的发展，企业的侧重点不同，管理模式也不尽相同。
要能够尽快调整管理方法，甚至要提前准备好适应新生产力的方法的管理方式。
要做好根据管理人才的专长，调整管理位置的准备。
还是一样的道理，你是管普通车间的，随着自动化设备的普及，那就需要懂自动化的管理人才。
如果这个普通车间的管理人员，懂得根据行业的发展，自我提升，那他就是新车间的管理，如果他不进步，只能一点点的被时代淘汰。
杨庆很讨厌僵化的管理。
一群狗都不懂的玩意，指手画脚，那这个企业在充满竞争的环境下，不破产就怪了。
随着管理研究室的组建，一些小公司，就被送到了研究室，用来做为实验对象。
研究组里，既有丰富实践经验的管理人才，又有对理论研究很深入的专家。
两方人组合起来，就是文武双全了。
当然了，两边的人吵架是免不了的，杨庆希望看到的就是，他们融合后产出的精华。
随着时间的推移，他们从磕磕绊绊，慢慢开始配合默契。
杨庆见证了他们的成长。
当然代价是几个小公司被他们折腾的差点破产。
这个时代的人，很难理解杨庆的这样做的意义。
花费这样大的代价，瞎折腾，真的需要吗？
尤其是一些小公司，一个老板，很容易就可以平衡好各方的利益了。
而且天赋高的，可以爆发出远超他们这个研究组搞出来的生命力，创造力。
（比如马云，依靠自己的人格魅力，笼络了一群人，很多人不但带资进组，还拼命加班，这也是996是福报的来源，你努力成全公司，公司也成全你。）
但是杨庆更相信程序和制度，人是会变的，但是流程和制度不会。
流程和制度，相比于人，更加公平，可以有效减少内耗。
（画饼的人很多，但是又有多少人兑现的？就是大饼，也要规范化，要有让饼被兑现的程序保障，不能全靠你的一张嘴。利益面前有多少人是有良心的？）
这种优势，从小地方看不出来，但是综合到大公司，再把时间拉长，就能看出它可以带给一个企业多么巨大的好处（参考华为，一家公司敌一国）。
所以到处的非议声，并没有减少杨庆的对研究组么投入，反而他们因为做出了成绩，杨庆还给他们发了奖金。
同时杨庆拿出了更多的公司，让它们成为了他们的实验目标。
大量的管理学数据和模型，搭建了起来，开始沉淀成了杨氏的底蕴。
随着一个个小公司被整改，杨庆消化和记和怡和的速度也越来越快。
杨庆身上的担子，也越来越小。
79年5月。
杨庆已经有时间去参加《仙神密码》的首映礼了。
斯皮尔伯格很期待这部电影。
可以说这部电影，倾注了他所有的心血。
陈红和杨帆，杨启航也回到了港岛。
见到杨启航后，杨庆给了他一个拥抱，十六岁的小伙子，已经一米八七了。
杨庆严重拉低了这孩子的身高底蕴。
要不然依照陈红的身高，长个两米，那还不是轻轻松松。
“儿子你辛苦了。”
杨启航弯着腰抱着自己的老爹很感动。
“爹，要不是你给我出的主意，游龙游戏机，也不会取得现在的成就。”
“我们现在已经有雅达利两成的市场了。”
“未来，我们还会挣更多的钱。”
杨庆很骄傲，自己儿子这么小就成亿万富翁了。
“很好，不过公司的事情，你要多和家里联系。”
“你成功了，就会被很多狼盯上。”
“到时候你把事情全都推给爸爸就行了，放心谈判的时候会让你参加”
“也让你接触下，饿狼是怎么工作的。”
杨启航抱着杨庆。
“谢谢爸爸。”
杨庆抱过杨启航后，然后就抱住了陈红。
“媳妇你辛苦了。”
陈红摸了摸他的脑袋。
“孩子都毕业了，他们也没有继续上学的打算。”
“你怎么安排？”
杨庆没有什么大家长思维。
“看他们了，他们想做什么做什么，他们还小，我不想太难为他们。”
“港岛的事情，等他们再大一点再说吧。”
陈红想让孩子回来，看杨庆的样子，是不支持她的
“咱们什么时候回内地？”
杨庆盘算了一下。
“明年吧，怡和那时候应该可以处理好。”
杨帆在旁边都等急了。
“老爹，老爹。”
陈红无奈放开了杨庆。
杨庆听到杨帆的声音就黑了脸。
“干嘛？”
杨帆伸着胳膊：“抱抱。”
这货有一米九，而且长的还壮实，也不知道和谁学的，竟然喜欢上健身了。
杨庆嫌弃的和他抱了一下。
“你说你，练练太极不比啥好？练这一身肉干什么？多难看！”
杨帆嫌弃他，不懂的美。
“老爹，你不懂，鹰酱的女人，就喜欢这个。”
“我快成年了，要为以后打算。”
杨庆想起了赵曼婷的话，他拍了拍他的肩膀。
“奶奶找你有事。”
“回去后，记得找你奶。”
“好了回家。”
杨帆委屈道。
“老爹，你嫌弃我。”
杨庆挥手给了他一巴掌。
“别给我整这出，你一米九，在这里给我委屈个屁。”
“还没有说你把一堆烂摊子丢给弟弟的事儿那，你说你是咋当哥的？”
杨帆这次是真委屈了。
“老爹你偏心，我们两个是早就分好工了，我负责制造，他负责卖。”
“不怨我。”
这理由成立，因为国外就是这调性。
“那你也不能丢下弟弟，什么都不管了。”
杨启航给杨帆说话了。
“爹，和哥哥没关系，是我没做好。”
杨庆呵呵了两下。
杨帆这个货，就是欺负自己弟弟，杨启航才十四岁就要处理公司的事情，多难？杨帆这货还不帮忙。
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