第667章  是时候选个书记了

程惠得到她想要的问题,对秘书道:“把他爸爸和大哥二哥安排进电器厂的保安队,把她妈妈和大嫂安排进电器厂的卫生队,当然都是临时工,告诉他们,等她病好了就让他们走。”
高南立刻道:“那她这辈子好不了了.....不过嫂子放心,他们落到我手里,我有的是办法整他们!她爸和两个哥哥要是还不走,只能变成盒留在这里!”
电器厂的保安队以后他说了算,他们可不是巡巡逻装装样子就完了,他们的保安队完全军事化管理,日常都有各种训练。
体能训练、格斗训练、器械训练,还有演习什么的。
互相对打、单打、群殴、实弹演习......还有夜班,连续夜班,白班夜班连上,还有突击任务等等.....
他要是有心,大小伙子都遭不住。
当然他以前没这么坏过谁,但是他觉得对于坏高峰的人,这么做完全有必要。
当时马小红诬陷高峰偷看她洗澡,还想对她用强,马家人说过报警。
事后高老三是求情了,马家人也同意了,这事儿也压下去了,但是马家人要求高峰写道歉信、保证书!
这两个东西一写,这不就是承认自己真这么干过了吗?这不成铁证了吗?
他和高峰不写,两边就闹得非常僵,僵得他们连京城都来不了。
反正他觉得马家是要把高峰往死里整,那他也不客气了。
程惠听他说过这件事,所以她也不客气。
“你千万不要这样,指使人殴打他或者制造什么意外。”程惠道:“那样痕迹太明显了,有个词叫杀人于无形。”
高南眼睛一亮,压低声音问道:“怎么做?”
程惠道:“解释不清,你找我说的做吧,他们在你手下,你完全普通人对待,甚至还要给他们点优待,让他们偷个懒,耍个滑,他们偶尔犯点小错误,你也别揪着不放。
“但是不要让他们太过分,也要处理好其他人的情绪,让他们知道你这么做的无奈,也不能让他们觉得你没原则,那样队伍就不好带了。
“这个度很不好掌握,你好好琢磨琢磨。”
高南沉吟了一下,确实,这啥啊?还要惯着他们?还不让别人有意见?
“嫂子,那要是把他们惯坏了怎么办?”他问道。
程惠微笑:“就是要惯坏......等过一段时间,马小红的病是必须得好的,他们必须得走.....走之前,我要送他们一份大礼。”
“哦哦哦!”高南似乎恍然大悟了,又似乎很迷糊,什么都不知道。
但是他知道嫂子心里已经有完整计划了,也不是真的要惯着马家人,那就行!
“行!你说什么我做什么,反正现在就是惯着他们呗?又不能把我自己的名声坏掉,人队伍不好带,懂了,我走了。”
高南的工作已经开始了,这两天都开始悄悄拉起队伍训练了。
电器厂的招工,也分阶段式地开始了,第一批招的就是保安,然后是保洁,然后才是各种岗位的工人。
马家人第二天得到消息,都很开心!
虽然不是人人有工作,但是一下子安排了5个人的工作,一个月也不少钱了。
虽然说是临时的,等马小红病好了就得走,但是他们不信。
马小红病什么时候好,还不是他们说了算吗?
而且这个病简直太好了,完全可以一辈子不好。
只是对于在高南手底下工作,他们有点嘀咕。
但是去了一天之后,几个人就彻底放松下来。
高南虽然不怎么待见他们,但是没有故意为难他们,在他们大肆宣扬自己是高南的亲戚长辈之后,高南也没反驳。
这就给他们很大便利了,别人都得敬着让着他们!
三个人瞬间有底气了。
至于一点训练,对于常年在农村干活的他们来说,轻松的很。
而马小红的母亲和嫂子在卫生队也仗着自己和程惠的关系,混得风生水起。
人就怕乍富,没有一定思想境界的人,一乍富就狂了。
现在虽然不是乍富,但是也差不多。
马家人的境界也都不高,自然狂了起来。
这个还没正式开业的电器厂,他们一家俨然成了大王。
高南静静地看着,经常跟程惠汇报。
程惠道:“别紧张,我还派了另外18个人关注他们,不会让他们出大篓子的。”
高南......他的担心真是多余的!
“不过你是最重要的一个,以后我的大动作,还得你配合,继续观察他们。”程惠道。
高南这才开心了。
......
时间一晃而过,半个月过去,电器厂准备就绪,要正式开始生产了。
上面对它的前景非常看好,之前赚了大量外汇的烤箱不说,现在要投入生产的微波炉,市场前景也非常好,很可能继续赚大量外汇。
这样一个工厂,开业典礼是要好好准备准备的,办得要隆重,各方面的领导也要请到。
厂里的书记也该确定下来了。
电器厂的确定了,程惠手里还有一个家具厂呢,那个厂虽然只有一个小厂房,说是什么设计师,也没有大规模招收工人,但是它应该也是一个能赚外汇的厂。
毕竟是程惠领导的嘛,所以一块把这个厂的书记确定下来得了。
开业前一天,几个领导就把程惠叫过去开会,让她自己选书记。
程惠按照规定时间前10分钟进了会场,见到了5个候选人。
很好,都是她之前调查的那几个人,没有出现什么意外。
以前,程惠这个时间到场,不会是最后一个,主持会议的一个或者几个领导,开会前一分钟到达就是早的,很多人喜欢卡准时准点。
但是今天程惠进来却发现自己是最后一个,屋里已经坐得满满当当,就剩下她一个位置。
见到程惠进来,屋里安静一下,莫名透露出一股紧张的气氛。
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