第1682章

沈一安对项目部原有的进度不是很满意,参考了宋氏集团的流程做了优化,希望能在短时间内将容氏集团项目部的工作效率提升上来。
不料接下来几天底下员工怨声载道,闹起了罢工。
小刘慌慌张张的进了沈一安办公室:“沈经理,不好了,老赵他们几个煽动大家的情绪,现在已经有很多人集体罢工了。”
“罢工?”
有意思,她现在只不过是在确认完成进度和时间。
这个节骨眼闹罢工,又是想谈什么条件?
“沈经理,您刚上任员工就闹起了罢工,这传出去对您也不是很好,要不找老赵那几个领头的聊一聊?”小刘担心的说道
“不必了,哪些人罢工你记下来就行,另外还有哪些人出勤的麻烦通知一下一点半会议室开会。”沈一安没有慌张,语气笃定的说道。
她早就料到优化变革的路没有那么好走,只是没想到项目部的员工反应这么激烈。
小刘走后,沈一安查了一下最近员工的工作内容,发现梅浩明于两天前离开海城,去往临市出差。
临走时没有任何异样,但是直觉告诉她这件事和梅浩明脱不了关系。
项目部的实权一直掌握在梅浩明的手里,被调走的陈经理基本上说不上话。
这样看来梅浩明如果什么都不做,实在是太奇怪了。
只是没有证据沈一安也不好全凭推测,来给这件事情定性。
这次会议,偌大的项目部只剩下寥寥数人。沈一安快速的将现有的工作进行分类,比较着急的先安排人完成。
开完会,她单独将新人小方留了下来,这段时间小方的表现大家有目共睹,虽然缺乏经验,但是态度认真积极,对于工作也有很多新的想法。
让小方参与管理不太现实,她在和小方了解一下工作情况后,最终决定给留下的几位员工调整薪资结构,并且通知人事两日后招聘新的职工。
容菀原本很是担心,她怕沈一安受到打击。当看到女儿情绪稳定条理清晰的处理工作时,她原本忐忑不安地心稍稍放了下来。她隔着敞开的办公室门静静地观察她,眼中满是赞赏。
片刻后,她默默地离开,没有去打扰她。其实她也很好奇,没有自己的帮助,女儿能做到什么程度。
晚上,外婆叫沈一安回家吃饭。
原本沈一安想加班处理一些事务,又害怕外婆担心,最后还是叫上了宋凛一起。
“外婆,一安毕竟没有接触过项目部的工作,这一上来就委以重任,难免会有疏漏,我觉得还是不要一上来就给她太大压力了。”颜品妤趁着给老太太按摩的机会,忍不住的上眼药。
沈一安刚进公司就给她带来严重的危机感,她和她那贪心的爸爸,原本还妄想着等容家老太太做了古,就将容氏慢慢蚕食。
谁知道隔了这么多年居然还能突然冒出个亲生女儿。
不过,看在这个女儿学历一般,能力也不出挑,生长环境也很贫苦的情况下,她们一家原本也没将这个流落在外的女儿放在心上。
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